News ArgenChinaEn medio de un escenario económico y productivo en transformación, la reforma laboral volvió a posicionarse como uno de los ejes centrales del debate público en Argentina. Con modificaciones que impactan directamente en las condiciones de contratación, indemnizaciones y licencias, el nuevo marco normativo redefine las relaciones entre empresas y trabajadores, generando tanto expectativas como interrogantes.
En este contexto, el próximo 23 de abril la Cámara Argentino China llevará a cabo un encuentro virtual que buscará profundizar en los principales cambios introducidos por la reforma y sus implicancias a corto y mediano plazo. La actividad contará con la participación de Joaquín Ricardo Carrillo, socio del estudio Beretta Godoy, y Alejandro Lagos Marmol, socio del estudio Wilson Rae, Micheli y Lagos Marmol, quienes aportarán una mirada técnica basada en su experiencia en derecho laboral.
El debate se centrará en cómo estas modificaciones pueden incidir en la dinámica del empleo, especialmente en un país donde la informalidad laboral y la rigidez normativa han sido históricamente temas de discusión. Entre los puntos más relevantes se encuentran las nuevas modalidades de contratación, los cambios en los esquemas indemnizatorios y la flexibilización de ciertos aspectos vinculados a las licencias.
Además, se analizarán los desafíos que plantea la implementación de estas medidas, tanto para el sector privado como para los trabajadores. La adaptación a este nuevo marco requerirá no solo ajustes legales, sino también cambios culturales dentro de las organizaciones.
La actividad, que se desarrollará de manera virtual a partir de las 9.30, se presenta como una oportunidad para comprender en profundidad un proceso que podría redefinir el mercado laboral argentino en los próximos años, con impacto directo en la productividad, la competitividad y la generación de empleo.
En el siguiente link se puede realizar la inscripción.
